Vậy khi gặp nhau, người ta ôm hôn mà "đè" ra phạt 50-75 triệu đồng thì chẳng khác nào "đá tảng đè cua"
Nga băn khoăn: "Không hiểu bộ LĐ-TB&XH dựa trên cơ sở nào để đưa ra mức phạt 75 triệu đồng? Việc xác định thế nào phá rối dục tình ở nước ta là rất mơ hồ. Theo đó, quy định nghiêm cấm hành vi quấy nhiễu tình dục tại nơi làm việc.
Lần đầu tiên làm cho một công ty chuyên cung cần thiết bị y tế, vừa mới chân ướt chân ráo vào công ty, H. Có khi cũng chỉ từ ánh mắt nhìn chăm chăm của gã đồng nghiệp ngồi đối diện cũng khiến cô "sởn gai ốc". Sợ mọi người sẽ hiểu sai về mình khi công khai chuyện bản thân bị quấy nhiễu tình dục là một trong những căn nguyên khiến nhiều đàn bà chỉ biết lặng thầm "nhảy việc".
"Cách hiểu không hợp nhất thì áp dụng không hợp nhất, thậm chí vận dụng sai (người ta lợi dụng để vụ lợi và trả thù lẫn nhau- PV). Là thư ký của sếp thì việc kề cận sếp hàng ngày là điều thế tất. (Ở Ba Đình, Hà Nội) cho biết, mặc dầu đi làm được hơn một năm nhưng chị đã phải thay đổi công việc đến 2 lần.
Trường hợp trên có lẽ chỉ là một trong ti tỉ các hành vi quậy phá tình dục tại nơi làm việc. AloBacsi.
Đã "gặp họa" với chính sếp của mình. Theo TS. Vậy khái niệm phá quấy tình dục, cụ thể là phá quấy dục tình nơi công sở được hiểu như thế nào? Bộ LĐ-TB&XH chưa đưa ra được "nghĩa đen" của hành vi này như thế nào, hành động cụ thể ra sao? Nhìn liếc có được gọi lại phá quấy? Và những "hình ảnh" như thế nào được xem là phá quấy tình dục? Theo quan điểm của tôi, khái niệm quấy rối dục tình chưa được hợp nhất trong luật thì khó có thể xử phạt.
Mới đây, dư luận đã tỏ ra hết sức bức xúc, hai người đàn ông đã có hành vi sàm sỡ đối với một nữ cảnh sát giao thông còn rất trẻ tại ngã tư Khuất Duy Tiến - Nguyễn Trãi (Hà Nội).
Lý do không phải vì công việc không ăn nhập, hay môi trường làm việc không tốt, mà chị H. "Đơn vị nào sẽ đứng ra ghi lại "chứng cớ?". Thế nhưng "tránh vỏ dưa lại gặp vỏ dừa", thỉnh thoảng trong cầu thang máy, H. , Sếp lại hiểu là cô gái "gợi ý" quay sang liếc, thảy. Giật thót mình vì những cú ắt cạnh eo hoặc những bàn tay "mò mẫm" một cách vô duyên. Vừa mới đây thôi, bộ Tư pháp cũng đưa ra quy định cặp bồ bị phạt từ 1-2 triệu đồng cũng khiến dư luận không nhất trí vì rất mơ hồ.
Bà Nguyễn Thị Khá Ôm hôn cũng bị "đè" ra phạt?! Theo nhận định của các chuyên gia, phá rối dục tình là hành vi không mới, nhưng đáng để ý bởi lần trước tiên được cụ thể hóa và đưa vào khoản 2, điều 8 của Bộ luật cần lao sửa đổi năm 2012.
Thế nhưng, chính sự gần gụi ấy lại vô tình biến thành thời cơ được để sếp "đụng chạm" với nhân viên.
San sớt với PV, chị Hoàng Thị H. Nếu tội danh khó xác định, thậm chí mù mờ thì làm sao mà phạt được?". Khi nữ cảnh sát di chuyển từ làn đường bên cạnh về bục gác giữa đường để nối điều tiết liên lạc, bất ngờ bị hai tên thanh niên đi xe máy rồ ga phóng rất nhanh qua, quờ tay chộp vào ngực cô gái rồi bỏ chạy.
Còn ở mình nếu quy định quấy phá tình dục ở công sở bị phạt 75 triệu đồng thì ngay cả chính tôi cũng không hiểu quy định phạt những ai, phạt như thế nào? phụ nữ mặc hở hang ở nơi công sở thì có phải là quấy phá không? Những phụ nữ ăn mặc hở hang, gợi cảm thì có lẽ bị phạt hết?". Hầu như phần nhiều nạn nhân chỉ dám đề cập đến vấn đề này khi họ đã rời nơi làm việc cũ. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, chưa có một định nghĩa về hành vi quậy phá dục tình nhưng bộ LĐ-TB&XH lại nhanh nhảu đưa vào dự thảo nghị định xử phạt hành chính trong lĩnh vực Lao động với mức phạt lên tới 75 triệu đồng.
Quậy phá tình dục? Trao đổi với PV báo ĐS&PL, bà Nguyễn Thị Khá- Ủy ban Các vấn đề từng lớp của Quốc hội cho rằng: "Hiện tại trong hệ thống pháp luật của chúng ta vẫn chưa có một hình phạt cụ thể nào dành cho hành vi quậy phá tình dục.
Còn hành vi khuấy rối tình dục vẫn chưa được thể hiện cụ thể trên hệ thống văn bản. Cứ tưởng làm trong một môi trường có sếp là nữ thì cô sẽ thoát khỏi được cảnh quấy nhiễu nơi công sở. Bà Khá cũng cho hay, quy định này không khả thi. Không chỉ bị quấy nhiễu ở môi trường văn phòng được xem là "trong sạch", có trường hợp còn bị khuấy rối ngay giữa "thanh thiên bạch nhật"
Tiến sỹ tâm lý Nguyễn Thu Nga tán đồng với việc ngăn chặn hành vi quấy nhiễu tình dục. Lần nào nộp hồ sơ xin việc cũng nhanh chóng được tiếp thụ. Nga cho rằng sẽ là quá nặng khi phạt hành vi phá rối dục tình bằng lời nói, nhưng 75 triệu đồng lại là quá nhẹ đối với hành vi hiếp dâm. Thật oái oăm, ở môi trường làm việc nào, cô cũng dễ dàng trở thành nạn nhân của bạc quậy phá tình dục.
Hành vi vi phạm phải được cụ thể hóa, chứ chẳng thể chung chung được", bà Khá nói. Rốt cuộc không chịu nổi với lối hành xử của sếp, cô đã nộp đơn xin thôi việc. Thử sức là làm nhân viên truyền thông cho một công ty chuyên cung cấp thực phẩm chức năng.
Tuy nhiên, TS. Công việc thứ hai mà H. Nga, Bộ LĐ-TB&XH phải làm rõ được khái niệm thế nào hành vi quấy nhiễu tình dục, đồng thời phải xác định được cụ thể khuôn khổ điều chỉnh như thế nào rồi mới tính đến việc quy định chế tài xử phạt.
Lại làm đơn xin nghỉ việc và tìm cơ hội ở một môi trường làm việc "trong sạch" hơn. Tuy nhiên, những người này dẫu có bị sàm sỡ, quấy phá cũng chỉ "ngậm bồ hòn làm ngọt" hoặc lặng lẽ "nhảy việc". Ảnh chỉ có giá trị minh họa Cầm tấm bằng tốt nghiệp loại ưu trên tay, cộng với chút nhan sắc trời cho và khả năng giao dịch khéo, chị H.
Bởi cách nhìn, cách đánh giá làm sao "đúng người, đúng tội" là rất khó. Ám ảnh vì sự phá quấy nơi công sở, H. Nhận định về mức phạt 75 triệu đồng cho hành vi quấy nhiễu dục tình mà bộ LĐ-TB&XH đề xuất, TS.
Có thể bị coi là quấy rồi dục tình, vậy đàn bà ăn mặc mát mẻ, khơi gợi thì có bị coi là quậy phá? "Dự thảo của bộ LĐ-TB&XH chưa xác định được hành vi quấy phá dục tình. Chẳng thể chịu đựng nổi sự phá rối "lặng thầm" của đồng nghiệp và sếp. Ai là người. Người Việt Nam chúng ta không có phong tục ôm hôn. Thì ngay tức khắc bị phạt?!", bà Nguyễn Thị Khá lập luận. Vn Theo Lan Thơm - Người đưa tin.
Vậy thế này khuấy rối? Quy định này đã khiến nhiều người bất ngờ và cho rằng thiếu cứ, khó khả thi. Tại điều 10, chương II, mục 1 quy định hành vi phá quấy tình dục tại nơi làm việc bị phạt tiền từ 50 - 75 triệu đồng.
Pháp luật mới chỉ dừng lại ở những tội danh cụ thể như hiếp dâm, cưỡng dâm. Phụ nữ ăn mặc gợi cảm cũng "đắc tội"? Một nhà xã hội học dẫn chứng:"Tôi lấy thí dụ nhử ở nước Mỹ, người ta quy định cụ thể nếu một người nữ hoặc nam giới đi ra ngoài với một người khác mà có chứng cớ, mà "một nửa" của họ phản ứng thì phải ra khỏi nhà và không được mang bất kì tài sản gì.
Vậy nên, việc bộ LĐ-TB&XH xây dựng Dự thảo quy định xử phạt hành vi quậy phá dục tình nơi làm việc đang làm "nóng" dư luận. Chỉ khi có khái niệm rõ ràng, hành vi rõ ràng thì mới có thể xử phạt. Bà Khá đặt cảnh huống, đối tượng nam giới sàm sỡ, liếc, nhìn chăm bẳm.
Đó là lý do cô liên tục "nhảy việc". Phá rối tình dục làm sao có người thứ ba? Vậy ai lập biên bản, ai làm chứng?!", bà Khá nói.
Lấy ví dụ, một cô gái muốn hại sếp bằng cách ăn mặc "tươi mát", có hành động khiêu khích.
"Nhảy việc" vì bị. Sàm sỡ Theo tìm hiểu của PV, thực tiễn có không ít trường hợp bị khuấy rối tình dục nơi công sở.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét